4 Comentarios

  1. Óscar
    12 mayo, 2020 @ 15:51

    Una entrada muy completa que deja en evidencia que el teletrabajo no podrá implantarse en España a nivel completo hasta dentro de 20 años por lo menos, jejejeje. Mucho trabajo extra para las empresas, mucho gasto (mucho que se ahorrarán), muchas normas que poner y crear, mucho material que distribuir, muchos horarios nuevos que cumplir, y sobre todo muchos empleados que deberán aprender a moverse con un ordenador. Y más del 60% de los trabajadores se moverán con dificultad más allá de pulsar el botón «Power» para encender y apagar el PC (hablo con conocimiento de causa). Y es mucha gente a la que instruir y que debería querer aprender (y no todos están por la labor, hay muchos que prefieren quedarse como están). Pero bueno, me alegraría de que poco a poco se fuera estableciendo el teletrabajo, la verdad. Sería un avance importante. Besitos

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    • Erika Martin
      12 mayo, 2020 @ 17:25

      jajaja totalmente de acuerdo contigo. Es una currada para RRHH, los jefes no van a poder tener a la gente calentando la silla y encima un gasto ingente para la empresa con la que está cayendo. Por otro lado, tenemos a los trabajadores: no sabemos explicarnos en un email ni adjuntar un archivo, como para explicarles qué es un CRM o un malware.
      No pierdo la esperanza. Quizás en alguna empresa se convierta en la forma de trabajar habitual. Para el resto será dentro de 20 o 30 años.
      Muchas gracias por tu comentario tan acertado.
      Besos

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  2. Jordi Ferrís
    24 mayo, 2020 @ 09:40

    Clara (y extensa) entrada que compartiré en mis redes sociales. Tal y como dices, hay mucho que rascar y las soluciones no se implementarán de hoy para mañana. Has tocado todos lo palos. Excelente, como siempre.

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    • Erika Martin
      25 mayo, 2020 @ 06:49

      Extensa porque, como dices, hay mucho que rascar y aún así en algún punto me he quedado corta.

      Muchas gracias por leerlo, comentarlo y compartirlo, Jordi. Un abrazo

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