Actividades navideñas para empresas en tiempos de Covid
No hay que ser muy listo para intuir que este año la cena de empresa de Navidad no será como siempre fue.
Las limitaciones de aforo, no poder salir de tu barrio/ciudad y los toques de queda, complican mucho la celebración de una cena navideña presencial y su posterior juerga hasta el amanecer.
Ante esta incertidumbre, los comités de festejos de casi todas las empresas están preparando este evento en formato virtual y/o híbrido.
Si en tu empresa eres tú la única persona integrante del comité de festejos y no se te ocurre qué hacer, te dejo una recopilación de actividades navideñas para hacer en la empresa en tiempos de covid.
El amigo invisible
El amigo invisible sigue sobreviviendo al Covid-19, aunque con algunos cambios.
El cuenco con los papelitos ha pasado definitivamente a la historia, ahora el sorteo se hace online. Hay páginas web en las que puedes escribir el nombre de los participantes y sus emails, y se hace el sorteo. Luego le llega a cada uno por correo electrónico la información sobre a quién le ha tocado regalar.
Los regalos se irán guardando en un sitio concreto de la oficina. Estaría genial que los paquetes se entregaran desinfectados.
El día D a la hora H, solo una persona del comité de festejos irá entregando cada regalo a cada uno en su puesto de trabajo. Así se evitan aglomeraciones.
La cesta de navidad
Algunas empresas han decido no hacer comida/cena de navidad y utilizar ese dinero para regalar cestas de navidad con mejores productos que en tiempos pasados.
La cesta se envía directamente a casa del empleado para evitar que éste se desplace a la empresa a recogerla.
Te informo de que las empresas que se dedican a preparar cestas de navidad han notado un incremento importante de pedidos en las últimas semanas. Así que si te gusta esta idea, espabila, no vaya a ser que no admitan más encargos.
Vales canjeables
Una empresa de Huesca y otra de Albacete darán vales canjeables a sus empleados para que los gasten en restaurantes de la provincia. El dinero de los vales sale del presupuesto que iban a destinar en la cena tradicional de empresa.
Una idea brillante ¿verdad? Se me ocurre que también podrían ser vales para utilizar en hoteles, casas rurales y en otros comercios de proximidad, aunque supongo que esto será más complicado de organizar.
Piscolavis en la oficina
No será un cóctel en una sala de reuniones con todos los empleados apelotonados, comiendo a dos carrillos y hablando con la boca llena.
La idea es encargar un catering con bandejas individuales que tengan algo de picoteo y colocarlo en cada uno de los puestos de trabajo y que cada empleado se lo coma en su sitio.
Así se evita que más de 6 personas se junten en una sala, quitándose la mascarilla, contaminando las piezas de las bandejas de comida por no haberse lavado antes las manos y/o envenenándola con el pringue del gel hidroalcohólico.
Comidas o cenas presenciales
Si trabajas en una pyme, podrías plantearte hacer una comida o cena presencial. Aunque este año a reservar mesa y a negociar el menú, se le suman otra serie de retos.
El primer reto será encontrar un restaurante que no haya tenido que echar el cierre y siga sirviendo comidas en el interior del local.
El segundo reto será asegurarse de que el interior del restaurante esté bien ventilado.
El tercer reto será encontrar un restaurante con un salón lo suficientemente grande para que quepáis todos, distribuidos en varias mesas y respetando la distancia interpersonal.
Si no es así, te va a tocar reservar varias fechas para que vayan yendo en grupos reducidos.
Si optas por el almuerzo o cena presencial, debes saber que el Ministerio de Sanidad está valorando la cancelación de todas las cenas de empresa. Eso depende de cómo evolucione el ritmo de contagios y hospitalizaciones en las próximas semanas. Pero el tema está ya sobre la mesa del ministro.
Quizás por ese motivo, este año la mayoría de los restaurantes sí están dando la posibilidad de anular la reserva sin coste.
Cenas virtuales
Esta es la opción estrella de este año. Hay un millón de posibilidades de organizarla. Desde comer todos delante de la pantalla hasta contratar a alguien que anime la velada con un show.
Cenas virtuales sencillas
Consiste en encargar un menú a un catering y enviárselo al trabajador a su casa. El día D a la hora H, os conectáis todos en Zoom y coméis delante de la pantalla.
Yo propongo también encargar el menú a un restaurante que tenga servicio de entrega a domicilio y así ayudamos a la hostelería.
Puesto que siempre se cuelan parejas, hijos y mascotas en las reuniones virtuales, muchas empresas están teniendo el detalle de ampliar el menú a toda la familia del trabajador y contar con ellos en la cena corporativa.
Otra tendencia es enviar el menú a medias de preparar y que sea el empleado el que termine de cocinarlo en su casa. Debe grabarlo en vídeo y luego compartirlo durante la cena.
Esta segunda opción a mí personalmente no me gusta tanto porque ¿qué pasa si eres un torpe en la cocina? Lo mismo echas a perder la comida y luego te toca sentarte a ver cómo comen los demás y presumen de sus dotes culinarias.
Cenas virtuales con actividades team building
Se trata de organizar actividades durante la cena virtual para evitar ver simplemente cómo comen los demás en primer plano.
Concurso disfraces de navidad
Aquellos tiempos en los que la gente iba a la peluquería y se ponía sus mejores galas para lucir palmito en la cena de empresa han pasado a la historia. Ahora nos pasamos el día en chándal o en pijama y da pereza arreglarse.
Sin embargo, puede ser divertido organizar un concurso de disfraces o al menos animar a que se pongan los típicos jerseys horteras navideños. Esto se hace extensivo a parejas, hijos y mascotas, por si les da por colarse en pantalla y tener su minuto de gloria.
Durante la cena se elige el mejor disfraz.
Otra variante de este concurso es hacerse fotos disfrazado y enviarlas al comité de festejos unos días antes para que elija al ganador y se comunique a toda la empresa durante la cena. También se acepta incluir a la familia en la foto.
Concurso decoración navidad casas empleados
No queremos ver fondos virtuales, queremos ver tu casa. Somos muy cotillas. Es lo que hemos hecho a lo largo de estos meses. Ahora queremos ver tu decoración navideña.
Los que quieran participar en este concurso, enseñarán su casa durante la cena e irán explicando cómo la han decorado. El comité de festejos será el jurado.
Al igual que el concurso de disfraces, otra opción es enviar fotos o vídeos unos días antes de la cena y que el comité de festejos proclame al ganador durante el evento.
Unboxing
Si los concursos se hacen enviando fotos o vídeos previamente a la cena, el comité de festejos podría enviarle al ganador el premio a su casa para que lo abra delante de todos durante la cena. Será necesario que el ganador no le dé la exclusiva a Radio Pasillo antes de la cena.
Aprovecho para sugerirte que compres los regalos de los premios en el comercio de proximidad y así echas una mano a las tiendas locales. Puedes contratar una empresa de reparto para que recoja el paquete de la tienda y lo lleve a casa del trabajador.
Karaoke
Al acabar la cena, se puede continuar la fiesta con un karaoke virtual. El comité de festejos puede crear una lista de canciones que se irán reproduciendo en Zoom.
Los micrófonos pueden estar abiertos para todos y que cante quien quiera. En el caso de que alguien cante muy mal, puedes desactivar el sonido y que le oigan solo en su casa.
Más ideas
Echa un vistazo al siguiente vídeo. Encontrarás más ideas de actividades team building para tu cena virtual de Navidad corporativa.
Cenas híbridas
Se trata de las cenas con shows en streaming. Son más complejas de organizar porque habrá conexiones en directo desde varios sitios físicos con personas de fuera de la empresa.
Será necesario un timming, un moderador/coordinador en Zoom y hacer pruebas técnicas antes del evento para comprobar que todo va sobre ruedas.
El discurso del jefe
Una cena corporativa de Navidad no es cena ni es nada, si el CEO no da su discurso.
Este año tema del discurso no debería ser sobre el reto inesperado de tener que trabajar todos en remoto, de remar ¿todos? en el mismo barco, ser una gran ¿familia? y cuánto dinero se ha gastado en proporcionar a los empleados las herramientas necesarias para que pudieran trabajar desde casa.
El CEO debería dar un discurso emotivo y motivador:
- Contar las dificultades reales de la implantación del teletrabajo con anécdotas que la plantilla desconozca. P.ej. todos queremos saber qué se le pasó por la cabeza cuando se decretó el Estado de Alarma, a quién llamó primero ¿al CIO o al CHO?
- Recordar a los trabajadores (y familiares) que estuvieron hospitalizados
- Rendir un pequeño homenaje a los que fallecieron
- Reconocer el esfuerzo que hizo toda la plantilla durante el confinamiento por aprender a teletrabajar sobre la marcha y sin medios, el esfuerzo mental de estar encerrados en casa, el distanciamiento físico con los compañeros de trabajo, por la saturación de las reuniones por zoom y el bombardeo de notificaciones del email, whatsapp, teams o slack.
Shows en streaming
Estamos cansados de ver siempre las mismas caras en nuestras reuniones virtuales, por eso, una de las tendencias para la fiesta de Navidad de este año, es contratar a un humorista, un mago, un cantante, etc. Sería una buena y entretenida sorpresa ¿no crees?
Algunas empresas están contratando además a un maestro de ceremonias para que vaya dando paso a las actividades e ir anunciando a los ganadores de los concursos.
Las cenas con shows en streaming requieren mucha más preparación y organización que las cenas virtuales sencillas. Piensa que tienes que coordinarte con el maestro de ceremonias y las estrellas invitadas.
Para evitar pifias es recomendable elaborar un timming (y compartirlo con el moderador en Zoom y con el maestro de ceremonias) y también hacer un pequeño ensayo horas antes de la cena para comprobar conexiones, sonido, etc.
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¿Cómo se va a celebrar la Navidad en tu empresa?
¿Tienes más ideas? Escríbelas en los comentarios 🙂
Gracias a Cristina de Chile por sugerirme este post 🙂
Fondo imagen destacada de Freepik.
15 noviembre, 2020 @ 21:54
Hace tantos años que no tengo cena de Navidad de empresa que creía que eso ya no existía ??? Besitos
15 noviembre, 2020 @ 22:29
ay, qué lástima, Óscar. Me temo que tu empresa es de las pocas que no hace cena de Navidad ? Muchos besos!
16 noviembre, 2020 @ 15:18
En mi empresa no estamos yendo a la oficina así que «la fiesta» será 100% virtual. Yo estoy en el comité organizador, tenemos planeado enviar a domicilio comida y/o bebida para el brindis, hacer algunos juegos y dejar un espacio para los discursos de los jefes. No creo que nadie quiera estar más de dos horas frente a una pantalla para ese evento.
16 noviembre, 2020 @ 20:29
Hola Silvina,
veo que en tu empresa vais a hacer casi todo lo que he escrito en el post. Tienes razón: estar más de dos horas conectados se hace muy pesado.
Seguro que va a ser un éxito y la gente se lo va a pasar bien a pesar de ser 100% virtual. Aplauso anticipado para ti y el comité organizador.
28 noviembre, 2020 @ 16:30
Yo no he estado en una desde los 80s.
¡Ay…el «Milongavid19»!…. Mejor no digo mas.
Lovely weekend.
28 noviembre, 2020 @ 19:11
Qué suerte la tuya por haberte librado durante décadas de la cena de Navidad de la empresa.
Milongavid19 … ¿eres negacionista?
Lovely weekend, my friend!
28 noviembre, 2020 @ 20:47
Depende de lo que entiendas por negacionista. El virus existe y mata, pero mata como la gripe normal, la única diferencia es que es una cepa nueva y nuestros cuerpos no tienen memoria vírica, pero han aprovechado esto para montar un gran alarmismo y así poder adelantar en años lo que se lleva ya cociendo desde hace tiempo, implantar en todo el mundo el «Big Brother».
Es una enfermedad en la que el 80 por ciento de los contagiados son asintomáticos, pero claro, están desde el principio mareando la perdiz, dando cifras con tono muy grave y la gente pica, pero con una simple operación matemática que cualquiera (hasta yo que siempre he sido un negado total en matemáticas) puede hacer en casa, queda claro que el índice de mortandad es menor al uno por ciento. Claro, te dicen «¡¡¡aaaah, van 1.200.000 muertos, responsabilidad, blablablabla…!!!» y si claro, es una cifra muy respetable, pero ahora bien, cogemos esa cifra, 1.200.000, dividimos entre 7.000.000.000 que somos mas o menos todos los habitantes del planeta y el resultado partido por cien y mira que resultado te da.
A ver, el mundo es mundo, la vida es así, la gente muere, siempre ha muerto, por viejo, por tal enfermedad, tal otra enfermedad, guerra, accidentes … es que nos olvidamos de que eso es así, que la vida no es justa ni lo ha sido nunca y claro, los que se dedican a la ingeniería social lo saben y vaya si lo aprovechan.
Mira los derechos individuales que hemos perdido y como cada vez se pide mas que se controle a la población y ahora el tipejo ese de la OMS ya ha dicho que aunque se controle el «milongavid», debemos asumir que llevar mascarillas y la distancia social va a ser ya para siempre y etc., etc., etc..
Para mi está mas que claro, esto es un claro acto político, de ingeniería social y con la intención de que la libertad individual se pierda. De hecho, también ha salido ya el lider de China, curiosamente de donde salió el «tierno animalito» diciendo que hay que poner un chip a toda la población mundial para tener el control de las epidemias. Osea, marcados como animales, algo que gusta mucho al totalitarismo y mas concretamente al comunismo.
En fin, no me enrollo mas, pero ya sabes mi postura y … si, efectivamente, estoy en la resistencia, ahora, las redes sociales conocidas para mi han quedado en segundo plano, yo estoy en Gab, Parler y MëWe, donde, además, no hay censura, puedes ser todo lo politicamente incorrecto que quieras.
Espero que no te apuntes tu también a masacrarme, jajajajajajajajaj (si, a los «resistentes» nos persiguen)
Lovely night, ahora me pongo a ver el fútbol, ¡¡hala!! aunque no como yo quisiera, es decir, en el pub, puesto que claro, no está abierto.
Me pregunto si el «Big Brother» permitirá tener cobayas xDDDDDDDDDDDDD…
29 noviembre, 2020 @ 12:58
Estoy de acuerdo contigo en que los gobiernos (no solo el español) han aprovechado el virus para quitarnos muchas libertades y derechos. Algunos los recuperaremos cuando todo esto pase, otros los perderemos para siempre.
Aunque la tasa de mortalidad sea relativamente baja en comparación con la gripe y otras enfermedades, también parece que estamos anestesiados. Que todos los días mueren cientos de personas y ya no nos afecta porque es solo un número y nos olvidamos del dolor de los familiares.
No sé para qué quieren implantar el chip ese. Ya nos tienen controlados con el móvil. «Big brother» dejará tener cobayas, pero en realidad serán robots informantes al estilo Stasi. Vamos, un complemento adicional al chip.
Espero que disfrutaras del fútbol en tu casa. Lovely Sunday!
29 noviembre, 2020 @ 16:31
¡¡Anda mira, si al final salió!! ¿Esto es lo que pasa si tienes dominio propio? Ufff, pues yo tengo un grave problema, mi blog ha completado ya el 99 % de los 3 GB que te da WordPress para multimedia, así que solo me va a quedar abrir uno nuevo, borrar muchos post antiguos o irrelevantes (y eso es un curre de chinos) o hacerme de pago, para esto último hay un plan asumible en cuanto a coste pero … ¿y como va a funcionar? ¿que pasa con el «Search Console» y etc., etc., etc..?.
Todos los días mueren personas, pero es que antes también y ¿cuanto nos preocupabamos de los que todos los años mueren de malaria o de gripe? En realidad ni nos acordamos ¿porqué? Porque eso no sale en los medios.
De ahí el truco con el bicho chino este, que es una gripe pero todos los días nos asustan con cifras y nos machacan con que si la distancia social, las mascarillas, los confinamientos «necesarios». Oiga, pues podrían haber echo eso hace siglos y así tampoco tendríamos gripe ¿no?
Lo dicho, un engaño.
¿El fútbol? Pues… este … creo que mejor informa esta simpática cobaya: https://i.pinimg.com/originals/f3/a7/cb/f3a7cbc9320340822e2e6e9366ece8a2.jpg
Y me temo que en de ahora va a tener que salir a informar otra vez.
Wonderful Sunday.
29 noviembre, 2020 @ 18:55
¿Sigues con el problema del almacenamiento? Aunque ya es tarde porque no te queda capacidad, te recomiendo que reduzcas el peso de las imágenes o que las subas a otro sitio y luego las insertes en el blog. Así se ahorra mucho espacio.
El bicho es más que una gripe. Muchos lo han pasado sin síntomas, pero a otros les ha atacado a los órganos y a las articulaciones y tienen unas secuelas brutales. No todo el mundo tiene un sistema inmunitario a prueba de covid, gripe o malaria.
Vaya, siento que pierda tu equipo el partido. Buena reportera te has buscado.
Wonderful evening!
30 noviembre, 2020 @ 16:53
Oye, te he contestado pero en el comentario he metido dos enlaces y lo mismo te lo ha mandado a «spam», en mi blog admite hasta tres enlaces en un mismo comentario pero no se aquí.
Te lo digo por si acaso.
Lovely day.
30 noviembre, 2020 @ 21:16
Sí, se fue al spam porque tengo bloqueados los enlaces en los comentarios para evitar a los pelmas que pretenden hacer autobombo de tiendas online, apuestas y también por temas de SEO.
Te lo respondo por email.
Lovely Monday evening!
30 noviembre, 2020 @ 22:33
¿Temas de SEO, que ocurre entre el SEO y los enlaces? Oye, pero la imagen de la cobaya si entró y la he publicado mediante enlace, de hecho, yo no veo a la cobaya, veo el enlace.
30 noviembre, 2020 @ 23:07
El comentario de la cobaya también se fue al spam, pero lo recuperé.
Te he escrito un email en el que te cuento lo de los enlaces, el SEO, optimizar las imágenes y cómo publicarlas con código HTLM para que se vean directamente 😉
1 diciembre, 2020 @ 02:00
¡¡¡Viiiiiiiiiiiiistooooo!!! Thank’s you, goodnight.
28 noviembre, 2020 @ 20:51
Te he contestado y no ha salido, ufff.
Pues tendrá que ser en otro momento, que va a empezar el partido.
Me da mucha rabia porque era un comentario largo y muy explicativo sobre eso del «Milongavid»
Cuiii cuiiii cuiiii, lovely night.
29 noviembre, 2020 @ 13:01
Ayer por la tarde/noche tuve problemas técnicos con el servidor. La mitad de un post que estaba escribiendo se perdió. Por suerte tu comentario se quedó en pendiente. Ya lo he recuperado y respondido.
Enjoy the Sunday!
7 diciembre, 2020 @ 19:13
Me parece que con esto de las restricciones, y con la suspensión de muchas cenas de empresa, la realidad es que le han alegrado las Navidades a muchos españoles que, como yo, estamos hartos de la presión laboral para asistir a estos acontecimientos sociales que, en no pocos casos, son más rancios e hipócritas que otra cosa.
Yo hace ya muchos años que me planté con esto, me negué a ir a todo evento chupipandi no profesional y no hay Dios que me mueva de mi postura, porque, después de lo que he vivido, mas lo que veo, leo y escucho de otras personas, cada día tengo más claro que hice bien en su momento, y que hay que ser cortés y correcto, pero igualmente dejar claro que la vida personal y profesional van separadas por mucho que digan los de Recursos Inhumanos, y que no asistir a estos aquelarres no significa despreciar a nadie, sino gestionar el tiempo libre como uno quiere, en virtud de su pleno derecho, y no cómo le dictan los que van de superiores por la vida.
Mi total solidaridad con quienes no lo pueden evitar, ni siquiera por culpa del coronavirus… ¡qué cruz!
8 diciembre, 2020 @ 14:47
La pandemia es la excusa perfecta para no ir a muchos eventos profesionales (y sociales) a los que antes ibas presionado y no por gusto. Hiciste bien en plantarte en su día, The Grinch. Las cenas de empresa en restaurante son para la chupipandi, los cotillas y los gorrones que van a comer gratis. La cenas virtuales son otro momento más para estar enchufado a la pantalla del ordenador, en vez de disfrutando de tu vida privada.
Gracias por el apoyo moral para aquellos que no pueden escaquearse de esta fiesta corporativa.